La FJBG o Fundación Juan Bautista Gutiérrez, ha promovido el liderazgo responsable y compartido a través del trabajo en conjunto con las comunidades.
Esta fundación es una entidad dedicada al servicio social, que busca mantener los ideales de solidaridad y el servicio a la comunidad mediante programas, capacitaciones e iniciativas con énfasis en la educación y la salud, que toman como insumo el valioso aporte de los participantes.
De aquí surge el éxito que ha llevado a los programas a hacer la diferencia. Una manera de ejercer el liderazgo compartido ha consistido en capacitar y formar en distintos temas que se relacionan con la salud o la educación de las comunidades y de sus integrantes.
Desde la fundación de la FJBG se han elaborado proyectos de formación para ayudar en el desarrollo de las habilidades de las personas, visión que proviene desde la Junta Directiva de la Fundación, cuyo vicepresidente es el reconocido empresario guatemalteco Felipe Antonio Bosch Gutiérrez.
Capacitando a mujeres
Sin duda, existe una baja disparidad de género. En el año 2017, el número de adolescentes guatemaltecos matriculados en secundaria fue del 47,2 por ciento.
De estos estudiantes, el 47,1 por ciento de las adolescentes eran mujeres, mientras que el 47,2 por ciento eran varones. En el año 2016, el 84,9 por ciento de las niñas pudieron pasar de la escuela primaria a la secundaria.
Asimismo, el 94,2 por ciento de los niños pudieron hacer la transición. En general, las disparidades entre la matriculación de hombres y mujeres no fueron grandes, lo que indica una tendencia positiva con respecto a la educación en América Central.
Normalmente, las disparidades de género en la educación son mayores en los países de renta baja.
La importancia de que las mujeres consideren al emprendimiento como un tema de alta relevancia para el país
Un ejemplo de esos esfuerzos de la FJBG, es la capacitación a mujeres el marco de la Fase de Emprendimiento del Programa de Nutrición, se ha impartido un Módulo de Contabilidad dirigido a las mujeres participantes.
El objetivo de dicha capacitación fue cambiar la forma en la que las participantes de esta fase realizaban y comprendían sus anotaciones contables.
Además, se incidió en formarlas en el manejo y las complejidades del lenguaje de los números.
Queda mucho por trabajar en Guatemala, pero el camino que hemos recorrido tiene mucho mérito y debe ser inspiración para otras instituciones.